資策會以全球最新「人才發展創新模式」培育數位斜槓青年 在臺灣各區海選350位跨域人才加速躍升

全球產業結構因數位科技及人工智慧發展，不再滿足「專一職業」，而是強調多元領域專業的「斜槓青年」，此一趨勢愈來愈顯著，經濟部工業局為使我國大三至碩士班在學生於學習期間，加深產業視角，持續推動「DIGI+Talent跨域數位人才加速躍升計畫」，並於今(25)日舉辦北區海選會，第二年推動本計畫，吸引全臺73所大學院校，近千名學生報名參加，透過北、中、南三區激烈的海選，最終將有350為能脫穎而出。

台灣產業面臨數位與科技化的挑戰，各方對於AI人工智慧、Fintech金融科技、AR/VR智慧內容、資料科學、IoT智慧聯網等領域之人才，需求大量增加。經濟部工業局副局長游振偉表示本計畫自2017年開始推動跨部會人才培育模式，象徵著臺灣投入更多的資源，嘗試用創新且更有效的方式培育產業人才。期許透過本計畫的執行，加速培育大學院校學生跨領域之數位能力，期盼能夠達到符合產業人才市場供需的目標。

事實上，本計畫首度將法人研究機構的前瞻技術，及豐沛資源向大專院校學生開放，配置法人業師，並提供實務研習機會。去年(2017)首屆接受培訓的研習生，即產出了約200件高品質的實務專題作品。而這個培育模式，更獲得世界級的肯定，於今年5月初榮獲ATD 2018「人才發展創新大獎」，在全球皆致力於發展創新人才培育的此時，臺灣能獲得此一殊榮更是難得。

本計畫主持人暨資策會數位教育研究所廖肇弘主任表示，今年於「DIGI+Talent網路學院」新增「先修課程」制度，讓主動、積極特質的學生更能被突顯。為期兩週的線上直播課程內容包括：第一屆校園大使以及法人研究機構現身說法、金融研訓院金融研究所林士傑所長，與程曦資訊張榮貴總經理進行現今產業數位轉型的趨勢分享等。本計畫在大學院校間熱度已逐漸升高，希望透過持續發酵，協助學生及早接觸數位經濟產業並累積實務經驗，同時也讓企業提早投資與發掘優秀人才，為臺灣產業轉型創造出更多的可能。

今年有13家法人研究機構及超過百家的企業共同投入，申請人數則因去年培訓與實務專題成績亮眼，更是倍數增加。總計有1044位學生註冊先修課程，985人取得完課證書，633人獲邀參加海選會，最終入選的350位研習生將於7月參與集訓，展開為期六個月的研習計畫。計畫相關資訊請參考計畫官網www.digitalent.org.tw或粉絲專頁http://www.facebook.com/digiplustalent。