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birdboy - 影視綜藝 | 2016-03-24 | 人氣:410

徐薇的補教事業已有200多間分校,身為老闆的徐薇,最重視「老闆對員工的承諾」,十多年前還在領鐘點費授課的她曾被補習班老闆欺騙,老闆承諾只要班上學生順利報名下學期課程,老師就能拿到為數不少的「留班獎金」,徐薇使盡全力,最後讓學生數量不減反增,獎金算一算最少也有萬把塊,沒想到老闆最後翻臉不認帳,讓她的努力化為泡影,徐薇一氣之下錢也不討了直接丟辭呈,並發誓絕不要成為這種老闆。而主持人黑人除了勤於做公益,也有許多事業要顧,立志為年輕人創造就業舞台的他,力推棒球「大聯盟」、「小聯盟」制度,再加上公司賞罰分明,旗下至今已達200多名員工。
年輕時剛進入職場的徐薇從一家補習班授課老師做起,雖然鐘點費不高,但當時的老闆開出「留班獎金」承諾,只要老師們努力說服學生下學期繼續報名補習課程,就依人頭數發獎金,留下來的學生比例越高獎金也跟著提高,徐薇聽了自然是用盡全力,除了平常認真授課,學期末還會揪學生開同樂會,甚至帶大家出遊,果然到了下學期學生都願意繼續報名,甚至還拉了其他同學一起來上課,班上人數不減反增,沒想到補習班老闆竟突然改口「當初是說新生才有獎金,舊生不算」,萬把塊的獎金通通不算數,又因為當時是口頭告知無憑無據,徐薇這才發現被惡老闆狠狠的坑了,於是氣到連薪水也不討,直接辭職,並告誡自己「以後絕對不要成為這樣的老闆」,現在的她對員工說出口的承諾,一定會做到。

而黑人陳建州近年陸續開創經紀公司、髮廊、咖啡廳等不同面向的事業,員工從一開始的7、8名增加到現在的200多名,在員工管理上有非常多的「眉角」,身為老闆的黑人強調:「不一樣的公司,用一樣的方式管理。」公司除了賞罰分明、制度完善,他還將棒球界大聯盟和小聯盟制度套在公司培育人才的流程上,為增加年輕人就業機會,黑人鼓勵聘用七、八年級生當員工,再用「農場培訓」的方式,讓訓練完成、準備好的人坐上他們該有的位置,就像在小聯盟展現佳績的球員可以優先進入大聯盟一樣,只要努力,每個人都有一展長才的機會,黑人治理員工的一套讓全場來賓忍不住尊稱他一聲「黑董」!請鎖定周一至周五晚間11點TVBS歡樂台《上班這黨事》

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