徐薇的補教事業已有200多間分校，身為老闆的徐薇，最重視「老闆對員工的承諾」，十多年前還在領鐘點費授課的她曾被補習班老闆欺騙，老闆承諾只要班上學生順利報名下學期課程，老師就能拿到為數不少的｢留班獎金｣，徐薇使盡全力，最後讓學生數量不減反增，獎金算一算最少也有萬把塊，沒想到老闆最後翻臉不認帳，讓她的努力化為泡影，徐薇一氣之下錢也不討了直接丟辭呈，並發誓絕不要成為這種老闆。而主持人黑人除了勤於做公益，也有許多事業要顧，立志為年輕人創造就業舞台的他，力推棒球｢大聯盟｣、｢小聯盟｣制度，再加上公司賞罰分明，旗下至今已達200多名員工。
年輕時剛進入職場的徐薇從一家補習班授課老師做起，雖然鐘點費不高，但當時的老闆開出｢留班獎金｣承諾，只要老師們努力說服學生下學期繼續報名補習課程，就依人頭數發獎金，留下來的學生比例越高獎金也跟著提高，徐薇聽了自然是用盡全力，除了平常認真授課，學期末還會揪學生開同樂會，甚至帶大家出遊，果然到了下學期學生都願意繼續報名，甚至還拉了其他同學一起來上課，班上人數不減反增，沒想到補習班老闆竟突然改口｢當初是說新生才有獎金，舊生不算｣，萬把塊的獎金通通不算數，又因為當時是口頭告知無憑無據，徐薇這才發現被惡老闆狠狠的坑了，於是氣到連薪水也不討，直接辭職，並告誡自己｢以後絕對不要成為這樣的老闆｣，現在的她對員工說出口的承諾，一定會做到。
而黑人陳建州近年陸續開創經紀公司、髮廊、咖啡廳等不同面向的事業，員工從一開始的7、8名增加到現在的200多名，在員工管理上有非常多的｢眉角｣，身為老闆的黑人強調：｢不一樣的公司，用一樣的方式管理。｣公司除了賞罰分明、制度完善，他還將棒球界大聯盟和小聯盟制度套在公司培育人才的流程上，為增加年輕人就業機會，黑人鼓勵聘用七、八年級生當員工，再用｢農場培訓｣的方式，讓訓練完成、準備好的人坐上他們該有的位置，就像在小聯盟展現佳績的球員可以優先進入大聯盟一樣，只要努力，每個人都有一展長才的機會，黑人治理員工的一套讓全場來賓忍不住尊稱他一聲｢黑董｣！請鎖定周一至周五晚間11點TVBS歡樂台《上班這黨事》
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